随着我国对桑拿场所的严格监管，许多城市已经开始关闭了部分桑拿场所。对于这些关闭的空间，如何应对法律法规的要求，成为了一个亟待解决的问题。以下将从几个方面进行分析。
一、遵守法律法规
首先，关闭的桑拿场所必须严格遵守国家法律法规。根据《娱乐场所管理条例》等相关法律法规，关闭的场所需及时办理相关手续，如注销营业执照、税务登记证等。同时，要按照规定妥善处理员工安置、债务清偿等问题。
二、妥善处理员工安置
关闭桑拿场所后，员工安置问题至关重要。企业应按照国家相关法律法规，为员工提供合理的补偿方案。具体措施包括：
1. 依法支付经济补偿：根据《劳动合同法》规定，企业应按照员工在本单位工作年限，支付经济补偿金。
2. 帮助员工再就业：企业可提供职业培训、推荐就业等服务，帮助员工尽快找到新的工作。
3. 保障员工合法权益：在员工安置过程中，企业要确保员工的合法权益不受侵害，如社会保险、住房公积金等。
三、债务清偿
关闭桑拿场所后，企业需妥善处理债务问题。具体措施如下：
1. 依法申报破产：若企业资不抵债，可依法申请破产，按照破产程序进行债务清偿。
2. 协商债务重组：企业可与债权人协商，通过债务重组、分期偿还等方式解决债务问题。
3. 依法拍卖资产：企业可将部分资产进行拍卖，以偿还债务。
四、场地利用
关闭的桑拿场所，在符合法律法规的前提下，可以进行以下利用：
1. 转型为其他合法经营场所：如健身房、美容院、按摩店等。
2. 改造为公共设施：如社区服务中心、文化活动中心等。
3. 租赁给其他企业：在确保不违反相关法律法规的前提下，可将场地租赁给其他企业。
五、加强行业自律
关闭桑拿场所后，行业自律尤为重要。行业协会应加强行业管理，引导企业遵守法律法规，规范经营行为，共同维护行业形象。
总之，关闭的桑拿场所要应对法律法规要求，需从遵守法律法规、妥善处理员工安置、债务清偿、场地利用和加强行业自律等方面入手。只有这样，才能确保关闭的桑拿场所平稳过渡，为我国桑拿行业健康发展奠定基础。